Case
We understand worries about your futures...
Try your best with inspiration...
To aspire to the Life Value...
Finding the key to success...
Here We Are - Xuka Human Resources JSC
Prestige & Trust !
Lao động tạm thời tại Canada: Ai có thể đăng ký ? Những điều cần lưu ý ?
Hàng năm, hơn 90.000 người lao động nước ngoài đến Canada để làm việc tạm thời trong những ngành nghề thiếu hụt lao động người Canada hoặc trong nghề chăm sóc người già, trẻ em, người tàn tật tại gia.
Hầu hết việc làm tạm thời tại Canada đều cần có giấy phép lao động. Tuy nhiên, một số vị trí công việc và đối tượng doanh nhân không cần thiết phải có loại giấy phép này.
Ai có thể đăng ký?
Một số lao động tạm thời phải có giấy phép lao động, một số không cần. Đối với một số công việc, giấy phép được cấp nhanh hơn. Thủ tục và thời gian xử lý tùy thuộc vào loại công việc bạn sẽ làm khi đến Canada. Bạn nên lưu ý rằng có sự khác nhau khi đến Canada với tư cách là một du khách kinh doanh và với tư cách là một doanh nhân.
Những điều bạn nên biết
Nếu bạn muốn làm việc tại Canada, bạn phải biết những thông tin quan trọng dưới đây:
1. Bước đầu tiên để làm việc tại Canada là bạn phải tìm được một người sử dụng lao động sẵn sàng hoàn thành các thủ tục để có được thư xác nhận LMO (Labour market opinion) từ Bộ Nhân lực và Phát triển Xã hội Canada (HRSDC). Thư xác nhận LMO chứng thực rằng người sử dụng lao động có thể cung cấp công việc cho một người lao động nước ngoài.
2. Để làm việc ở Canada, bạn phải đáp ứng những yêu cầu chung để có thể nhập cảnh Canada, ở lại đây và có được giấy phép lao động. Điều đó có nghĩa là bạn có thể phải có thị thực cư trú tạm thời.
3. Giấy phép lao động không phải là một loại giấy tờ nhập cư. Giấy phép lao động không cho phép bạn sinh sống dài hạn tại Canada. Để sinh sống dài hạn tại Canada, bạn phải có đủ tiêu chuẩn theo một diện nhập cư của Canada, ví dụ như diện lao động có trình độ. Những người chăm sóc người già, trẻ em, người tàn tật tại gia có thể ở lại lâu dài tại Canada nếu họ đáp ứng được những yêu cầu cụ thể.
4. Nếu bạn muốn vợ (hoặc chồng) hoặc quan hệ hôn phối và con cái phụ thuộc đến Canada với bạn, họ cũng phải làm như vậy.
Điều kiện để đăng ký từ bên ngoài Canada
Để xin giấy phép lao động từ bên ngoài Canada, bạn phải trình các giấy tờ sau:
- Lời mời làm việc từ người sử dụng lao động ở Canada.
- Một đơn xin hoàn chỉnh cho thấy bạn đáp ứng đủ những yêu cầu theo Luật bảo vệ Người nhập cư và tị nạn và Các quy định về bảo vệ Người nhập cư và tỵ nạn; và
- Xác nhận bằng văn bản của Bộ Nhân lực và Phát triển xã hội Canada (HRSDC) rằng người sử dụng lao động có thể thuê lao động nước ngoài tới làm việc. Xác nhận này gọi là thư xác nhận LMO.
Ngoài ra, bạn còn phải:
- Thuyết phục nhân viên cấp thị thực rằng bạn sẽ rời Canada ngay khi giấy phép lao động hết hiệu lực.
- Chứng minh rằng bạn có đủ tài chính trang trải cuộc sống bản thân và gia đình trong thời gian ở Canada.
- Tôn trọng luật pháp và không có hồ sơ tội phạm (Có thể bạn sẽ phải xuất trình xác nhận của cảnh sát về việc không phạm pháp)
- Chứng minh rằng bạn không gây nguy hại cho an ninh Canada.
- Đang trong tình trạng sức khỏe tốt. (Có thể bạn phải có giấy khám sức khỏe )
Hàng năm, hơn 90.000 người lao động nước ngoài đến Canada để làm việc tạm thời trong những ngành nghề thiếu hụt lao động người Canada hoặc trong nghề chăm sóc người già, trẻ em, người tàn tật tại gia.
Hầu hết việc làm tạm thời tại Canada đều cần có giấy phép lao động. Tuy nhiên, một số vị trí công việc và đối tượng doanh nhân không cần thiết phải có loại giấy phép này.
Ai có thể đăng ký?
Một số lao động tạm thời phải có giấy phép lao động, một số không cần. Đối với một số công việc, giấy phép được cấp nhanh hơn. Thủ tục và thời gian xử lý tùy thuộc vào loại công việc bạn sẽ làm khi đến Canada. Bạn nên lưu ý rằng có sự khác nhau khi đến Canada với tư cách là một du khách kinh doanh và với tư cách là một doanh nhân.
Những điều bạn nên biết
Nếu bạn muốn làm việc tại Canada, bạn phải biết những thông tin quan trọng dưới đây:
1. Bước đầu tiên để làm việc tại Canada là bạn phải tìm được một người sử dụng lao động sẵn sàng hoàn thành các thủ tục để có được thư xác nhận LMO (Labour market opinion) từ Bộ Nhân lực và Phát triển Xã hội Canada (HRSDC). Thư xác nhận LMO chứng thực rằng người sử dụng lao động có thể cung cấp công việc cho một người lao động nước ngoài.
2. Để làm việc ở Canada, bạn phải đáp ứng những yêu cầu chung để có thể nhập cảnh Canada, ở lại đây và có được giấy phép lao động. Điều đó có nghĩa là bạn có thể phải có thị thực cư trú tạm thời.
3. Giấy phép lao động không phải là một loại giấy tờ nhập cư. Giấy phép lao động không cho phép bạn sinh sống dài hạn tại Canada. Để sinh sống dài hạn tại Canada, bạn phải có đủ tiêu chuẩn theo một diện nhập cư của Canada, ví dụ như diện lao động có trình độ. Những người chăm sóc người già, trẻ em, người tàn tật tại gia có thể ở lại lâu dài tại Canada nếu họ đáp ứng được những yêu cầu cụ thể.
4. Nếu bạn muốn vợ (hoặc chồng) hoặc quan hệ hôn phối và con cái phụ thuộc đến Canada với bạn, họ cũng phải làm như vậy.
Điều kiện để đăng ký từ bên ngoài Canada
Để xin giấy phép lao động từ bên ngoài Canada, bạn phải trình các giấy tờ sau:
- Lời mời làm việc từ người sử dụng lao động ở Canada.
- Một đơn xin hoàn chỉnh cho thấy bạn đáp ứng đủ những yêu cầu theo Luật bảo vệ Người nhập cư và tị nạn và Các quy định về bảo vệ Người nhập cư và tỵ nạn; và
- Xác nhận bằng văn bản của Bộ Nhân lực và Phát triển xã hội Canada (HRSDC) rằng người sử dụng lao động có thể thuê lao động nước ngoài tới làm việc. Xác nhận này gọi là thư xác nhận LMO.
Ngoài ra, bạn còn phải:
- Thuyết phục nhân viên cấp thị thực rằng bạn sẽ rời Canada ngay khi giấy phép lao động hết hiệu lực.
- Chứng minh rằng bạn có đủ tài chính trang trải cuộc sống bản thân và gia đình trong thời gian ở Canada.
- Tôn trọng luật pháp và không có hồ sơ tội phạm (Có thể bạn sẽ phải xuất trình xác nhận của cảnh sát về việc không phạm pháp)
- Chứng minh rằng bạn không gây nguy hại cho an ninh Canada.
- Đang trong tình trạng sức khỏe tốt. (Có thể bạn phải có giấy khám sức khỏe )
