XUKA Human Resources JSC

Trang chủ

Thỏa Thuận Sử Dụng

THỎA THUẬN SỬ DỤNG

Trang web này được Xuka Human Resources JSC (XUKA HR) cung cấp. Việc bạn sử dụng trang web này theo các điều khoản và điều kiện sau đây. Xin vui lòng đọc kỹ các điều khoản và điều kiện sau để có thể hiểu rõ hơn.

Khuyến cáo từ trang Web

XUKA HR đã nỗ lực tuân thủ tất cả các yêu cầu pháp lý và đạo đức được biết đến trong việc biên soạn trang web điện tử này. Các tư liệu trên website này như một dịch vụ cho công chúng, không phải là tư vấn pháp lý hoặc thay thế cho tư vấn pháp lý, cũng không nhằm mục đích quảng cáo nào.

Các tư liệu được đăng tải trên trang điện tử này có thể hoặc không phản ánh đầy đủ về những thông tin mới nhất của pháp lý hiện hành; theo đó, chúng tôi không cam đoan các thông tin trên trang điện tử này hoàn toàn chính xác và hoàn thiện; vì vậy, quý khách không nên xem đây là giải pháp giải quyết vấn đề pháp lý trong tương lai. XUKA HR từ chối tất cả các ràng buộc pháp lý liên quan đến những hành vi hành động hoặc không hành động dựa trên các thông tin ở trên trang điện tử.

Tư vấn pháp lý phải phù hợp với hoàn cảnh cụ thể của từng trường hợp, không có bất cứ thông tin được cung cấp nào được sử dụng để thay thế cho tư vấn của Hội đồng chuyên môn. Các tài liệu trên trang điện tử này không phải là tư vấn pháp lý, không nhất thiết phản ánh quan điểm của XUKA HR hoặc bất cứ luật sư hoặc khách hàng nào của công ty.

Trang web này không dùng để tạo ra một mối quan hệ luật sư-khách hàng giữa bạn và XUKA HR. Do đó, sự tiếp nhận hoặc truyền tải thông tin của bạn từ trang web của riêng XUKA HR không tạo ra một mối quan hệ luật sư-khách hàng hoặc đảm bảo tuyệt mật nào. Bởi vì khả năng xung đột lợi ích, bạn đồng ý từ bỏ bất kỳ khiếu nại bảo mật cho thông tin gửi qua trang web này. Hơn nữa, do những hạn chế trong các tính năng bảo mật của Internet, thông tin gửi đến / từ trang web này có thể bị bên thứ ba chặn, XUKA HR không chịu trách nhiệm về bất kỳ ngăn chặn như vậy và cũng không chịu trách nhiệm về việc sử dụng hoặc phân tích thông tin trong tài liệu này.

Thông tin trên trang web này như đã được trình bày có thể có bất cứ sai sót nào mà không được bảo đảm, dù rõ ràng hay có hàm ý gì, bao gồm nhưng không giới hạn đến các bảo đảm ngụ ý mang tính thương mại, phù hợp cho một mục đích cụ thể, chính xác, hoặc không vi phạm. XUKA HR không đảm bảo rằng các nội dung trong trang web không có lỗi hoặc sẽ không bị gián đoạn, hay sử dụng các phần mềm lậu, phần mềm độc hại, phần mềm quảng cáo, virus, hoặc mã độc hại khác, hoặc sẽ hoạt động để đáp ứng yêu cầu của bạn.

Trong phạm vi pháp luật không cấm, XUKA HR không chịu trách nhiệm về sự thiệt hại hoặc bất kỳ phát sinh nào gián tiếp hoặc do hậu quả tất yếu gì, bao gồm, nhưng không giới hạn, những thiệt hại về lợi nhuận, mất dữ liệu, dịch vụ bị gián đoạn (bao gồm cả máy tính bị treo), gián đoạn kinh doanh hoặc bất kỳ thiệt hại thương mại khác hoặc khoản chi phí phát sinh liên quan đến việc sử dụng hoặc không có khả năng sử dụng các trang web, hoặc bất kỳ nội dung tải về của bạn, tuy nhiên những nguyên nhân này không phụ thuộc vào lý thuyết về trách nhiệm pháp lý (hợp đồng, sai lầm cá nhân, hay cách khác), ngay cả khi XUKA HR đã được thông báo về khả năng thiệt hại trên.

Quay về